Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2023-07-10 Origen:Sitio
Para que los nuevos empleados tengan una comprensión más profunda de la cultura corporativa de la empresa, se integren mejor en el entorno laboral y mejoren el sentido de pertenencia y responsabilidad de los empleados, en la mañana del 18 de febrero, la empresa organizó talleres y departamentos para llevar a cabo formación laboral para más de 60 empleados de nueva incorporación.
Esta capacitación es rica en contenidos, incluyendo la evolución histórica de la empresa, ideas de desarrollo, planificación estratégica, etc. Al mismo tiempo, esta capacitación también fue impartida por un profesor de capacitación en seguridad especialmente invitado por la Oficina Municipal de Seguridad Social Popular.Las actividades de formación han desempeñado un papel importante para estimular la pasión de los empleados por las empresas y los puestos, aclarar las actitudes laborales estrictas y los conceptos de disciplina organizacional, fortalecer el concepto de producción segura y mejorar la calidad integral.
Durante la formación, los nuevos empleados mostraron una actitud positiva.Todos dijeron activamente que a través de la capacitación obtuvieron una comprensión general de la empresa y el trabajo futuro, adquirieron conocimientos integrales, mejoraron sus habilidades y calidad, y aumentaron su confianza al asumir sus puestos.